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【承压奋进再出发“一把手”访谈】双欣矿业:承压奋进再出发 决战决胜正当时 为集团公司高质量发展做出应有贡献
发布时间:2020-08-03              

双欣矿业公司董事长 王树圣

集团公司三届五次“双代会”暨半年工作会为集团上下决战决胜年度目标任务吹响了“冲锋号”,下半年,双欣矿业将闻令而动、闻鼓而作,聚焦“五大目标”、突出“五个着力”,努力向集团公司交出满意答卷,为集团公司高质量发展做出应有贡献。

一、聚焦全年目标,着力提升经营质效。紧盯全年生产经营指标,持续强化全矿干部职工的责任意识和担当意识,重新倒排任务指标,细化分解落实措施,明确激励考核举措,全力以赴做大生产总量、做优经营质量,坚决完成全年任务目标。

二、聚焦安全从严,着力夯实安全根基。把做实“336”全域安全治理体系作为重点,扎实推进安全履职、现场检查“两清单”落实,切实抓好班组自主、重心下移“两重点”管理,切实提高安全治理能力。常态化落实疫情防控措施,高质量抓好灾害项目化管理,全方位做好矿区综治维稳工作,确保企业安全稳定发展。

三、聚焦精益求精,着力强化内控管理。按照“多打粮食、多创产出、多增肥力”的价值导向要求,充分运用精益管理、精益市场化、精益营销价值提升“三大抓手”,突出抓好经营风险防控,提升经营质量,稳定经营效果,保证企业高质量发展。

四、聚焦改革重点,着力增强发展动能。围绕效率、效益“双提升”目标,以“一提双优”直击制约发展的难点堵点,切实破解发展难题。积极稳妥推进人事、劳动、薪酬分配“三项制度改革”,全面激活发展动能。专人负责排矸场手续、塌陷区征地、税费优惠政策争取等重点,保证按节点、高质量办理完毕。

五、聚焦政治引领,着力强基固本培源。按照“五个引领、四大体系、三个全覆盖”为内涵的“543”党建工作模式,突出党组织引领企业改革发展作用发挥,重点抓好标准化党建、智慧党建、学习型党组织、1+N考核等体系建设,努力为企业高质量发展保驾护航。

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